CENTRE HOSPITALIER DEPARTEMENTAL DU MONO ET DU COUFFO
05 JUL 2023
MCSA AED CAPISD
NADOL /23/MS/SGM/DDS-MC/CHD-MC/SAAE/DGAP/SD
Lokossa, le 05 JUILLET 2023
AVIS DE RECRUTEMENT (recrutement_chd_mono )
Dans le cadre du renforcement de ses capacités en ressources humaines de qualité, le Centre Hospitalier Départemental (CHD) Mono/Couffo sur autorisation du Conseil d’Administration, lance le présent avis de recrutement pour pourvoir aux postes ci-après :
- Un (01) Assistant des Services Financiers (ASF)
- Un (01) Contrôleur des Services Financiers (CSF)
- Un (01) Inspecteur d’Action Sanitaire en Analyses Biomédicales (IAS-ABM)
- Cinq (05) Infirmiers Diplômés d’Etat (IAS-IDE)
- Quatre (04) Médecins Diplômés d’Etat (MDE)
- Un (01) Auxiliaire en pharmacie
- Un (01) Assistant des Services Techniques; option: Electricité.
- Un (01) Technicien Supérieur en Ophtalmologie (TSO)
- CONDITIONS GÉNÉRALES
Peuvent faire acte de candidature les personnes remplissant les conditions suivantes :
- être de nationalité béninoise;
- être de bonne moralité;
être immédiatement disponible;
Avoir une bonne capacité d’adaptabilité et être capable de travailler en équipe ;
avoir un casier judiciaire vierge;
- jouir de ses droits civiques;
Être âgé de 18 ans au moins et de 39 ans à la date du 31 décembre
2023;
- Etre indemne de toute affection tuberculeuse, cancéreuse, nerveuse ou lépreuse, ou en être définitivement guéri..
- CONDITIONS PARTICULIÈRES
A- Assistant des services financiers
A.1. Responsabilités et tâches
Sous la supervision du Chef de service, l’Assistant des Services Financiers (ASF) sera chargé de :
- Participer à l’exécution de toutes les opérations comptables et
financières;
Suivre et contrôler les opérations comptables et financières dans le cadre des plans de contrôle établis (dépenses et recettes);
Piloter les activités et rendre compte à l’aide de tableaux de bord
(reporting);
- Suivre l’évolution des règles, directives et procédures financières et/ou comptables;
Participer aux travaux usuels de clôture d’exercice comptable;
Participer à l’élaboration des états financiers;
Participer aux travaux de rédaction des rapports périodiques; of
Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire;
- Participer aux travaux d’inventaires périodiques et de fin d’exercice;
- Classer et archiver les pièces justificatives des opérations financières et/ou comptables;
- Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la
demande de la hiérarchie.
A.2. Profil recherché
- Être titulaire d’un Certificat d’Aptitude Professionnelle d’Aide –
Comptable;
Être capable de travailler sous pression;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine de la comptabilité et des finances et en apporter la preuve;
- Avoir une excellente capacité à utiliser les outils informatiques et progiciels de gestion.
B- Contrôleur des services financiers
B.1. Responsabilités et tâches
Sous la supervision du Chef de service, le Contrôleur des Services Financiers sera chargé de :
- Effectuer les travaux d’imputation et d’enregistrement des opérations comptables dans un progiciel de gestion;
- S’assurer de l’éligibilité de toutes les pièces avant de procéder à leur enregistrement comptable;
⚫ Traiter et liquider les factures soumises en paiement;
Etablir mensuellement les états de rapprochement bancaire ;
- Participer aux travaux usuels de clôture d’exercice comptable;
- Participer à l’élaboration des états financiers;
- Classer et archiver les documents comptables;
- Participer aux travaux de rédaction des rapports périodiques;
- Participer à l’élaboration du budget et du suivi budgétaire ;
Participer aux travaux d’inventaires périodiques et de fin d’exercice;
Participer au montage des dossiers d’appel à concurrence ;
- Participer à l’amélioration des outils de gestion;
Préparer et soumettre les déclarations fiscales et sociales;
- Suivre l’exécution du budget;
- Examiner les demandes d’engagement;
Préparer les tableaux de bord de gestion budgétaire et de reporting;
Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la
demande de la hiérarchie.
B.2. Profil recherché
Être titulaire d’un Baccalauréat série G2;
Disposer d’une maitrise des techniques et principes comptables Être capable de travailler sous pression;
- Avoir une bonne connaissance de la tenue de la comptabilité générale, analytique, budgétaire et des immobilisations;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine de la comptabilité et des finances et en apporter la preuve;
- Avoir une bonne maîtrise du progiciel de gestion « PERFECTO >> et plus particulièrement de ses modules (gestion commerciale, comptabilité, immobilisations) serait un atout.
C-Inspecteur d’Action Sanitaire/Analyses Biomédicales
C.1. Responsabilités et tâches
Sous la supervision du Chef de service, L’inspecteur d’Action
Sanitaire/Analyses Biomédicales sera chargé :
Du prélèvement des malades et l’étiquetage des échantillons;
De la centrifugation des échantillons;
De la manipulation des échantillons;
De la notification des résultats;
De la réalisation de contrôle de qualité interne et externe;
De l’entretien préventif des appareils;
Du contrôle de routine;
0 Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la demande de la hiérarchie.
C.2. Profil recherché
Être titulaire d’une licence professionnelle en analyses biomédicales;
Être capable de travailler sous pression;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve ;
D-Inspecteur d’Action Sanitaire/Infirmier
D.1. Responsabilités et tâches
Sous la supervision du Chef de service et du Surveillant, l’infirmier sera chargé
de:
- Dispenser des soins infirmiers aux patients;
- Appliquer les prescriptions médicales;
Travailler à la continuité du parcours de prise en charge des patients;
Participer à la démarche qualité des soins;
Faire le suivi des examens du patient;
- Faire le suivi des hospitalisations;
- Veiller à la propreté des locaux et alentours;
Aider à la bonne tenue des lits des patients;
- Assurer le nursing avec les infirmiers;
- Prendre les constantes usuelles et les documenter;
Stériliser les instruments de soins et les consommables (coton et compresses);
Assurer l’entretien quotidien du matériel de soins;
- Faire le suivi du fonctionnement des appareils ;
Veiller au respect des consignes des médecins ;
Faire régner l’ordre, la propreté et le silence dans les salles;
Veiller au confort des malades;
Signaler tout problème pouvant avoir un impact sur la vie du service;
Participer aux campagnes de salubrité dans le service et dans l’hôpital;
- Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la demande de la hiérarchie.
D.2. Profil recherché
⚫ Être titulaire d’une licence professionnelle en sciences infirmières et obstétricales;
Être capable de travailler sous pression;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.
E- Médecin Généraliste
E.1. Responsabilités et tâches
sous la supervision du Chef de service, le Médecin Généraliste sera chargé de :
Procéder à des examens de routine des patients afin d’évaluer leur état de santé et découvrir d’éventuels problèmes ;
Dispenser des conseils appropriés pour des habitudes saines (régime, hygiène, etc.) et actions préventives pour promouvoir une bonne santé en général;
Examiner les patients malades et évaluer les symptômes pour
déterminer leur condition;
Poser des questions intuitives pour découvrir les causes de la maladie ;
Poser un diagnostic basé sur les connaissances scientifiques et sur l’historique médical du patient;
Prescrire et interpréter des examens au niveau des services
d’exploration diagnostique afin d’obtenir davantage d’informations sur l’état de santé des patients et en détecter des infections sous-jacentes ou des anomalies;
Prescrire des médicaments et fournir des instructions complètes
d’administration;
Orienter les patients si nécessaire vers d’autres médecins pour une meilleure prise en charge;
Tenir à jour le dossier du patient en y inscrivant les pathologies diagnostiquées;
Participer aux campagnes de salubrité dans le service et dans l’hôpital;
Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la
demande de la hiérarchie.
E.2. Profil recherché
Être titulaire d’un Doctorat en Médecine Générale ;
Être capable de travailler sous pression;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.
F- Auxiliaire de Pharmacie
F.1. Responsabilités et tâches
Sous la supervision du Chef Service de la Pharmacie, l’Auxiliaire de pharmacie sera chargé de :
Accueillir les patients;
Assurer la dispensation et l’analyse de la prescription en vue de servir convenablement les patients;
Assurer le ravitaillement des pharmacies et suivre les mouvements de stocks;
Assurer la disponibilité permanente et sans rupture des médicaments au niveau des pharmacies;
Tenir les différents outils de gestion avec rigueur et professionnalisme;
Participer aux inventaires des pharmacies;
Participer aux campagnes de salubrité dans le service et dans l’hôpital.
F.2. Profil recherché
- Avoir le niveau BEPC au moins;
Être titulaire d’une attestation en auxiliaire de pharmacie ;
Être capable de travailler sous pression;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.
G-Assistant des Services Techniques; option: Electricité
G.1. Responsabilités et tâches
Sous la supervision du Chef de la Maintenance, l’Assistant sera chargé de :
- Inspecter, installer et mettre en service les équipements et matériels électriques;
Exécuter les interventions sur les matériels et équipements;
Effectuer la maintenance préventive sur les installations, matériels et équipements.
G.2. Qualifications et aptitudes
- Être titulaire d’un diplôme de niveau CAP en électricité/ Electronique et Electrotechnique;
Être capable de travailler sous pression;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.
H-Technicien Supérieur en Ophtalmologie
H.1. Responsabilités et tâches
sous la supervision du Chef de service, le Technicien Supérieur en Ophtalmologie sera chargé de :
- Offrir les soins oculaires en soutien au Médecin Ophtalmologue
- Réaliser les examens diagnostiques;
- Aider pendant les actes chirurgicaux oculaires;
- Recueillir les informations demandées par le Médecin Ophtalmologue;
- Examiner la fonction musculaire oculaire, mesurer la pression oculaire, les mouvements musculaires et les réactions pupillaires;
- Assurer l’enregistrement du champ de vision et la vision des couleurs d’un patient;
- Aider à la préparation de la salle d’opération;
- Aider à la surveillance du patient;
- Participer aux campagnes de salubrité dans le service et dans l’hôpital ;
- Assurer toutes autres tâches en relation avec ses fonctions à la demande de la hiérarchie.
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H.2. Profil recherché
Être titulaire d’un diplôme de Technicien Supérieur en Ophtalmologie;
Être capable de travailler sous pression;
Avoir une expérience professionnelle d’au moins un (01) an dans le domaine sanitaire et en apporter la preuve.
III- COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE:
- Une lettre de motivation adressée au Directeur Général du CHD Mono/Couffo;
- Un curriculum vitae (CV) actualisé, daté et signé précisant les
expériences acquises;
- Un extrait d’acte de naissance sécurisé ou toutes autres pièces en tenant lieu;
- Une copie légalisée d’une pièce d’identité en cours de validité;
- Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois à la date limite de dépôt des candidatures;
- Une copie légalisée du diplôme exigé et/ou l’authenticité et
l’équivalence du diplôme obtenu à l’étranger;
Un certificat de visite et de contre visite délivré par un médecin;
Les certificats de travail et/ou attestations de stages professionnels légalisés justifiant les expériences professionnelles.
IV- DEPOT DE DOSSIER:
Les dossiers de candidature doivent être déposés au secrétariat du CHD Mono/Couffo sous plis fermé dans une enveloppe format A4 portant la mention « candidature au poste « dans la période allant du » 05 juillet au 14 juillet 2023 avant 17h30 mn, date de clôture de la réception des dossiers.
V- MODE DE SELECTION:
La sélection se fera en deux étapes que sont :
- Présélection des candidats sur étude de dossiers en vue de
l’établissement d’une liste restreinte des candidats les plus qualifiés pour les postes;
- Entretien avec les candidats présélectionnés en vue de la sélection, définitive des candidats aux différents postes.
Seuls les candidats présélectionnés seront invités à l’entretien par affichage au CHD Mono/Couffo et/ou par appel téléphonique.
Lokossa le 05 JUILLET 2023
Pacôme K. TOSSOU
Directeur Général