(99.045 dossiers déjà enregistrés !)
La commission électorale nationale autonome (Céna) a organisé vendredi 29 août une séance d’information et de sensibilisation sur le recrutement des agents électoraux au profit des parties prenantes impliquées dans l’organisation des élections générales de 2026. Une rencontre qui aura permis aux uns et aux autres d’être mieux informés sur les avantages et fonctionnalités de la plateforme e-recrutement.
Le Bénin se prépare activement pour les élections générales de 2026. Au cœur de ce rendez-vous démocratique crucial pour le pays, se trouve la gestion efficace et transparente des agents électoraux. Consciente de leur rôle clé dans le déroulement du scrutin et des défis liés au recrutement de ces agents électoraux, la Commission électorale nationale autonome a réuni les partis politiques, les organisations de la société civile, les ministères, institutions, et autres acteurs impliqués dans le processus électoral pour leur présenter les fonctionnalités de la plateforme e-recrutement et sensibiliser ces derniers sur son importance stratégique.
Laurentine Adossou Davo dira à cet effet que la plateforme e-recrutement est une “solution numérique souveraine, conçue pour fiabiliser l’ensemble du processus de recrutement et de gestion des agents électoraux”. “Cette plateforme est plus qu’une simple application. C’est un outil qui renforce notre souveraineté numérique, notre transparence et notre capacité de supervision nationale en temps réel”, a renchéri la rapporteure de la Céna, représentant le président Sacca Lafia.
99.045 dossiers déjà enregistrés
Le directeur des systèmes d’information de la Céna a ensuite entretenu l’assistance sur deux thématiques : les fonctionnalités de la plateforme E-recrutement des agents électoraux et l’inscription sur e-recrutement.
Abordant le premier thème, Aristide Babatoundé Yagbo a évoqué les avantages de la plateforme e-recrutement. Il a cité : la souveraineté numérique et la fiabilité des données ;la transparence et la supervision nationale en temps réel; la génération de laissez-passé sécurisé; l’édition de badges personnalisés et sécurisés pour agents électoraux.
Évoquant ensuite la seconde thématique. le directeur des systèmes d’information de la Céna a indiqué que 04 étapes sont à franchir pour l’inscription en tant qu’agents électoraux ( première étape: renseignement de son identité, deuxième étape : renseignement des informations de candidature, troisième étape : renseignement des pièces du dossier, quatrième étape : récapitulatif du dossier pour l’obtention du récépissé d’inscription sécurisé au poste d’agent”.
Aristide Babatoundé Yagbo a d’ailleurs confié que des milliers de candidats ont réussi à franchir ces 04 étapes. A en croire ses chiffres, la Céna a enregistré 99.045 dossiers à la date du 29 août (45559 dossiers au poste de MPV, 36091 dossiers au poste d’assistant coordonnateur d’arrondissement ou de zone; 17395 dossiers au poste coordonnateur d’arrondissement).
Cette précision dans les chiffres et la clarté de la présentation ont suscité des félicitations, des apports et des questions dans les rang des participants.
Et à l’arrivée, Laurentine Adossou Davo dira que cette rencontre était plus que nécessaire, témoignant au passage sa gratitude aux acteurs présents et au personnel de la Céna
Manassé AGBOSSAGA